早上開會，組長批評我們組一個男生批評了將近40分鐘，她越說越上頭，越說越得勁，我們其他組員便呆呆發(fā)愣聽她如何批評那位男生，也聽那位男生如何為自己開脫。

    其實，我倒誰都沒在意，他們的事與我無關(guān)。

    在職場上，無論自己滿不滿意上級，上級要想隨意占用你的時間說一些無關(guān)緊要的話，或者發(fā)泄一下個人的情緒，拿你當猴子，作為下屬組員的我們也得服從。

    聽都聽了，我也可以引以為戒，并且總結(jié)出做人的道理：做人一定不能來虛的，還是踏踏實實做人，正正經(jīng)經(jīng)做事，盡人事，聽天命比較好。

    我老早就非常討厭這個男生了，每次和他說話絕對不恭維，也不太講什么情面，好想當眾拆下他的假面。

    他虛榮、勢力，自不必說了，外表的確花里胡哨，化妝、背LV包包、鞋子上千、衣服也很貴，總喜歡和別人討論一些時尚品牌彰顯自己的富?！桃馀軄砼苋ズ湍切┩獗眢w面的人接近彰顯自己的好人緣。

    然而，在同樣一個圈子里的打工人，大家的身份地位都是一樣的，沒必要把自己和別人區(qū)別，沒必要彰顯自己的與眾不同，除非你是大戶人家出身故意體驗人間疾苦來了，但是大戶人家出身的人都比較低調(diào)，才不會像他這樣花里胡哨地張揚。

    他的虛偽和小聰明明眼人都明白，靠外在維持自己的體面，贏得別人的贊同，只能維持很短的時間：一小時、一天，反正我覺得絕對不會超過3天，因為我一般3天內(nèi)就差不多能看到一個人的內(nèi)在品質(zhì)，然后決定我要不要和這個人深交了。

    聽說競聘組長時，30多個人，其他人都是不超過10分鐘，就他一個人說了20多分鐘，中途被領導打斷，在講話過程中他緊張的都要哭出來了，我早就能預料到他會說很多話，因為平時無論開會還是其他，他都吧啦吧啦說很長的一段話，前面鋪墊一大堆沒用的，中間加一大堆沒用的，結(jié)尾再是沒用的，就像他的外表一樣，說話也要加一段花里胡哨的沒用的東西，聽完之后就聽了他“表演”了，真正有養(yǎng)分的東西也不知道在哪里，浪費別人的時間！說話你就撿重點說啊，大家都是辦實事的，虛的東西都是讓人不舒適的累贅，真是引起我極度不舒適！

    他因為太想當組長，競聘結(jié)束后竟然直接越級問了教研主管（因為我們主講和教研主管關(guān)系好，之前我們都加了教研主管）他是否可以當組長，人家在職場打拼這么多年，還是人大畢業(yè)、美國高校碩士，什么樣的人沒見過，人家會在意他這個虛偽的生物？教研主管一定知道他怎么想的，于是找到了輔導主管，繞了一大圈回到組長這里，讓他檢討時，他依然推卸責任，言語中還帶著奇怪的味道，故意叫教研主管老師的名而不加姓，彰顯自己和教研主管的親近，我真的是…極度極度不舒適了！

    平常的功底測，他為了得高分，總是偷偷摸摸搜答案，我坐在他旁邊，看得到，組長也知道，但是都沒說，等到真正的大功底測時，他考了倒數(shù)第二，這就尷尬了！

    我受不了他的虛榮，他的裝，他的扭扭捏捏，他的一切都好別扭，我感覺不到他哪里是“實”的東西，就我這樣一個希望所有人都快樂的人，我實在不能心甘情愿地祝福他了，他太虛了，這種虛的東西已經(jīng)垮了，應了我堅信的人生道理：虛偽的東西總有一天會垮臺的，唯有真實才牢靠。

    這樣的人連最基本的“人”都算不上吧。

    被訓斥之后，他回到工位，故意抽泣大哭，表現(xiàn)的自己多么委屈，這是想讓人安慰他？好在也沒人理他，坐在他旁邊的我真想轉(zhuǎn)身離開，可因為懶得動，我背對著他帶上了耳機。

    下午吃飯時，他問我們哪里有寺廟，對面的老師說了個地方，我說：“大慈恩寺也可以啊，還有玄奘，怎么？你要出家？”

    他說：“最近不順，想去拜拜?！?br/>
    我沒好氣說了一句：“你還迷信？”

    對面的老師說：“拜拜也好，給人心理上的安慰?！?br/>
    我說：“你這叫什么事?。　逼鋵?，我想說的是他現(xiàn)在所謂的“不順”都是前期他所作所為積累的結(jié)果，并不是空降的厄運，果真是“種什么花得什么果，哪里有什么迷信，都是自己造的孽。”可不能太毒舌了，赤裸裸拆穿了一切好像也沒太大意思，他是啥樣大家都懂，大家或許還想看他的表演呢。