張孝達成為全權特使，這一次去愛烏罕完成任務之后，可能還要到波斯去，沒有個一年半載是別想回來了。

    　　董良必須要給自己選擇一個新的侍從室主任，協(xié)助自己的工作。

    　　這個崗位的級別不高，但是發(fā)展前景卻非常好，而且每次都是董良親自挑選。能夠擔任這個職位，意味著能夠得到元首手把手的培養(yǎng)。

    　　只要能夠擔任侍從室主任，出來之后最少也是一個地方大員。就連那些侍從室底下的工作人員，在工作了一段時間之后都能夠外放一個不錯的職位。

    　　有人將侍從室工作過得人稱為元首黨，他們的數(shù)量確實不少，很多人擔任官府的重要職位。

    　　張孝達這次擔任元首全權特使，就掛了一個外交部副總長的職銜。誰都知道，他這次要是圓滿完成了任務，回來之后一定還會提升，說不定會成為正兒八經(jīng)的副總長。

    　　可是這人選到底給誰呢？董良并沒有提前想好。

    　　剛巧，蘇達前往京城參加會議，抽空回了一趟元首府。

    　　師徒二人在元首府的小花園中一邊散步，一邊聊天，董良想要通過蘇達了解到更多基層官員工作的現(xiàn)狀。69蘇達也有很多困惑想要請教自己的老師。

    　　蘇達知道董良為何將他放在地方上工作，他每次過來都會將自己的一些見聞和感受整理歸納出來，然后詳細地跟董良匯報。

    　　“老師，我在下面呆了將近兩年時間，基層的工作真的非常難做，下面的人并不像中樞這樣講規(guī)矩。中樞只需要與地方政府和部門打交道，只要在自己的職能框架之內(nèi)，照章辦事就行?！?br/>
    　　他的話鋒一轉繼續(xù)說道：“但是在底下，你就不能完全照章辦事了，否則真的可能什么事情都辦不成。老百姓更習慣按照自己的認知和習慣來處理事情?！?br/>
    　　董良點頭道：“我明白，你們在基層，一方面要發(fā)展地方經(jīng)濟，另一方面要維護地方穩(wěn)定，消除各種矛盾。然而在和平年代，大部分的矛盾都是在地方上產(chǎn)生的?！?br/>
    　　這一點，在基層工作的蘇達感受最深，地方上的矛盾似乎是無窮無盡的，解決一個又會冒出新的來?？此撇魂P痛癢，但是累積了之后又會變成大問題。

    　　就比如，縣里之前將山地承包給集體，集體分給了每一戶人家，這承包期只有三年時間。

    　　有人心想，反正三年之后，這片山林就不是我家的，那么好了，我就可勁兒地砍樹賺錢，砍了之后也不補種。

    　　哪怕是華族制定了林木保護法規(guī)，也擋不住百姓偷偷砍伐自家的林地。

    　　于是縣里將這些山林再次收回集體。可是這樣問題就更多，集體的百姓串聯(lián)在一起去偷偷砍伐，因為工業(yè)的發(fā)展，木材的缺口加大，價格提升，而從遠東和南洋運送木材回來，那成本也更高。